Nous nous engageons à faire bénéficier nos clients de toute notre expertise et leur garantissons une prestation sur-mesure et de qualité.

Notre méthodologie

Upward Legal structure ses interventions autour d’une méthodologie soignée :

L’ accompagnement client

La phase préparatoire

Lors d’une première rencontre, nous élaborons ensemble un cahier des charges présentant à la fois les spécificités de l’entreprise cliente (identité, culture, organisation, contexte, etc.) et les caractéristiques candidats qui en découlent. Nous évaluons également l’adéquation du besoin au marché pour préciser le périmètre de la mission et éventuellement suggérer des pistes d’optimisation de la fiche de poste.

L’ accompagnement client

Le point de cadrage

Après un premier travail d’approche directe, nous vous envoyons dans les plus brefs délais nos premiers résultats afin de valider ensemble le parcours des premières personnes contactées et vous donner nos premiers retours sur le marché. Nous déterminons également avec vous quels sont les savoir-faire et savoir-être indispensables à tester au cours de nos entretiens.

L’ accompagnement client

Le point de suivi

Un mois environ après le début de la mission, nous réalisons un point complet sur celle-ci : débriefing après votre rencontre avec les candidats issus de notre shortlist, prise de références, élargissement éventuel du périmètre de chasse, amélioration de notre collaboration.

L’ accompagnement client

Le bilan de fin de mission

Nous réalisons un rapport de chasse complet à l’issue de la mission dans lequel nous partageons nos conclusions au sujet de la mission et dans lequel nous expliquons quelle est, selon nous, la meilleure stratégie de recrutement par rapport au marché.

L’ accompagnement client

La phase de follow-up

Nous veillons à la bonne intégration du candidat en suivant les premiers mois de sa prise de poste. En cas de mismatch, nous reprenons à nos frais la recherche d’un nouveau candidat.

Bien évidemment, nous travaillons en toute confidentialité et nous respectons toutes vos contraintes d’off-limits.

Nos engagements

Afin d’accompagner efficacement nos clients, nous nous engageons à :

  • Mettre en place une méthode de sourcing adaptée aux caractéristiques de la mission en mettant à leur disposition toutes les ressources du cabinet pour satisfaire leurs besoins et mener à bien les missions qu’ils nous confient.
  • S’assurer d’un quadrillage du marché qui ne laisse passer aucun profil correspondant au poste à pourvoir à partir de territoires de chasse validés avec eux. Des points réguliers sont effectués régulièrement pour que nos clients puissent suivre la progression de la mission et faire évoluer leurs attentes tout au long du mandat, en toute transparence.
  • Leur faire bénéficier d’un accompagnement sur-mesure.
  • Assurer un suivi post-recrutement, pour favoriser une intégration rapide et efficace.

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