Le rôle premier d’un consultant en recrutement est de vous faire accéder à de nouvelles opportunités et de faire émerger des rencontres pertinentes.

Notre méthodologie

Vous apporter une aide concrète dans votre carrière

Suivre de façon attentive vos processus afin de maximiser vos chances de succès

L’ accompagnement candidat

Mettre en avant vos compétences qui feront la différence

Respecter notre devoir de confidentialité

Nos engagements

Chez Upward Legal, le candidat est au centre de nos préoccupations. Afin de construire une relation de confiance sur le long terme, nous nous engageons  :&
  • En amont d’un process : à vous aider dans la préparation des entretiens et vous conseillons sur votre carrière en vous informant sur les différentes opportunités présentes sur le marché.
  • Pendant les process : à vous présenter de manière fidèle et fiable les postes que nous avons en mandat, à vous demander votre accord avant toute mise en relation et à partager les retours des interlocuteurs que vous avez rencontrés.
  • Après le process : à vous suivre pendant votre prise de poste et à vous accompagner durant votre période d’intégration.