Upward Legal vous propose des offres adaptées à vos réalités.

  • Une méthodologie efficace pour vous apporter satisfaction
  • La volonté de vous apporter un accompagnement spécifique sans frais supplémentaires en fonction de vos priorités :

Préparation des candidats

Étude de rémunération

Retour marché sur votre image et vos processus…

Voici quelques exemples de ce que nous pouvons vous proposer :

  • Lancement d’une nouvelle offre/division : recherche d’une équipe adaptée, en cabinet comme en entreprise.
  • Optimisation de votre marque employeur : mise en place d’une politique de communication école et réseaux sociaux efficace et adaptée.
  • Sélection de vos futurs dirigeants : identification et envoi en continu des meilleurs profils du marché dans le cadre d’un programme de recrutement ou d’association.
  • Amélioration des processus de recrutement : mise en place de tests techniques pour évaluer plus précisément les capacités des candidats…

Comme vous l’aurez compris, nous cherchons à nous adapter à nos clients pour faire nôtres leurs objectifs.

Chez Upward, nous nous tenons toujours informés de l’évolution du marché de l’emploi dans nos différentes Business Units. Upward Legal ne fait pas exception : grâce à notre veille sectorielle constante et nos échanges fréquents avec candidats et entreprises, nous sommes très bien informés sur les métiers du droit, les grilles de salaires, la disponibilité des profils et des compétences, la naissance de nouvelles expertises, etc. Notre expérience et notre expertise seront toujours des interlocuteurs de choix pour les cabinets comme les entreprises !

Vous êtes séduits par cette nouvelle approche du recrutement ? Simplement curieux ?

Vous avez un projet et vous pensez que nous pourrions vous être utiles ?

Upward Legal est à votre disposition pour vous aider, n’hésitez pas à nous contacter.